老板是我們廣大干部職工最大的客戶。無論我們從事何種工作、身處何種職位，必須知道的一件事是：只有圓滿完成了老板安排的工作任務，才能拿到我們應得的報酬，我們才能有發展和晉升的機會。圓滿的完成任務是一種責任。俗話說“責任重于泰山”。一個人的責任心有多強，他的工作就有多出色。責任心永遠是職場成功的伴侶。急功近利、投機取巧、華而不實的人，缺少的正是責任心。怎樣才能達到老板的要求呢？我們不妨站在老板的立場上思考問題，相信一切問題都會明朗起來。  

站在老板的角度上思考，可以讓我們受益匪淺，因為成功的老板都是優秀的人，揣摩優秀的人怎么想、向優秀的人學習，我們也會變得優秀。永遠跟隨老板的步伐，我們就會成為公司不愿舍棄的一分子。如何站在老板的立場上考慮問題呢？  

首先要堅決貫徹執行老板的想法。在我們開展工作的時候，如果不清楚老板想要的結果可以請示老板，讓他告訴我們他希望我們把工作做成什么樣。這樣就不會在工作中出現方向性的錯誤。然后，我們按著老板想要的結果先制定出自己的工作計劃，按照老板的想法按時限保質保量地完成。日常工作要求每一個管理者首先要做到：“正確的做事和做正確的事”；二是為了保證自己專心做好最要緊的事，我們可以把要做的事情按重點與不重點、急辦與不急辦、大事與小事來分清列表并逐項落實到位；三是要將工作重點體現在時間的分配上。四是要每天一總結，對完成的事情做好總結分析并找出差距。五是完成任務后要對照老板的想法看看有無差距并做出以后改進的措施。  

其次我們要以老板的心態去對待公司出現的浪費、遲到等等不良現象。站在老板的角度去思考，我們會發現這些不良現象的影響是極其惡劣的，因為它能降低公司的利潤。如果每個員工都能做到節約，那么節省下來的錢不就是利潤嗎！如果每個員工都能按時到達公司，那么工作時間將會更加充分，創造的利潤也會更多……所以建議我們仔細思考一下自己在工作中有哪些不良習慣和做法，把這些不良習慣和做法一一寫下來，然后一個一個的改掉，這樣才是三全其美的事情。  

再次就是我們要向老板學習，培養自己獨立解決問題的能力。工作并不是一件簡單的事，有的時候會遇到很多難題。這個時候，我們不妨這樣思考：“如果我是老板，應該怎么處理？”經常為這樣的問題尋找答案，不僅會養成獨立思考的習慣，而且還將更有利于自己的發展?！袄习蹇偸菚凶约邯毜降囊娊夂徒涷灐?。除了獨立思考以外，我們還可以向老板請教更高明的解決之道。老板教給我們方法的同時，我們便可以更多地了解老板的思路。以后遇到同類問題時，不用老板去說，我們就會知道怎么去做。  

最后，在公司遇到困境時，我們還要能跟老板同舟共濟。有的人認為：公司是公司，個人是個人。他們似乎從來沒把公司的前途和自己的前途結合在一起，一旦公司出現任何風吹草動，他們第一個想到的就是自己的切身利益是否會受到損害。如果公司出現危機，他們會在第一時間以最快的速度逃離，而不是去想如何和公司一起渡過難關。這樣的人是老板最不喜歡的人，而且永遠也不會取得很大的成就和得到重用。  

站在老板的立場上思考問題，把自己當做公司的主人，是提高個人思維能力、執行能力、職業信譽度和個人素質的最快捷的方式。