盡職的解釋，盡：就是全力做出，竭力做到最好；職：就是職責。盡職就是盡最大努力完成自己的職責。盡職是全身心地付出，盡職是挑戰難題的勇氣，盡職也是戰勝困境的決心。盡職是對工作職責的勇敢擔當，是對工作環境的積極適應，也是對自己所負使命的忠誠和信守。在公司里，無論你從事的是什么樣的崗位，要想做一名合格的員工，必須先做到盡職盡責。  

盡職，首先“要找準位置”，位置就是指自己工作的崗位。只有找準自己的位置之后才能正確的履行職責。要想把工作干好，首先要知道自己的責任與義務。如果你自己沒有正確的履行職責和應盡的義務不到位，這樣就很容易出現失職，從而造成不良后果。  

其次是明確崗位職責，熟悉業務知識。明確自己的崗位職責有助于提升自己的執行力和工作效率。俗話說：“干一行，愛一行，精一行”，我們只有在明確自己崗位職責并熟悉業務知識的基礎上才能把工作做好、做強、做精。一個不明確崗位職責，不熟悉業務知識的工作人員，是不可能把工作做好的，更談不上盡職盡責。  

“責任重于泰山”，這句話道出了責任感的重大意義。認真履行職責就必須要有責任感。對待本職工作，要常懷敬畏之心，干一行、愛一行、精一行，盡心竭力、全身心地投入。認真履行職責就是要有敬業精神。敬業精神是對職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神，是一種道德要求。愛崗敬業是我們職業道德的基本內容，同時也是我們每個工作人員干好工作的必修課！無論在怎樣的情況下，都不能讓情緒影響我們的工作態度；無論在怎樣的條件下，這種精神狀態都不能滑坡；無論在怎樣的環境下，我們都要敬業盡責，要有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。  

最重要的是不斷反省自己。一個人只有認真對待自己的工作，在細節上盡心竭力的下功夫，才會把工作完成得完美無缺。還要經常檢查一下自己，反省我們的工作態度：今天的工作，我是否有偷懶的行為？是否盡了全力？有無浪費時間？反省我們的做事方法：對于今天所做的事情，處理是否得當，怎么樣做有可能會出現更好的結果？反省我們的工作進程：我今天做了多少事，有無進步？有無完成我既定的目標？有沒有給自己提出更高的要求？反省我們的人際交往：我今天是否說過不當的話？是否做過損害別人的事？這些，都需要我們不停的進行自我總結，自我反省。反省其實是一種學習能力，反省過程就是學習過程。如果能夠不斷自我反省，并努力尋求解決問題的方法，從中悟到失敗的教訓和不完美的根源，全力做出糾正，這樣就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中變得更加睿智。不斷發現和改正自己的缺點，認識和發揚自己的長處，并不斷激勵自己，超越自己，從而讓自己的人生之路走得更穩、更好，也更遠。只有做到盡善盡美，不輕易滿足自己的工作，總是以挑剔反省的做法來對待自己的工作。每天都要告誡自己，怎樣才能更好的工作？只有這樣才會更容易把工作做到極致，做到盡職盡責，達到盡善盡美。