做人是要有點精神的。面對人際交往，要有誠實守信合作團結的精神，面對我們的工作和事業，要有愛崗敬業積極奉獻的精神，也就是敬業精神。

敬業精神就是沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。在工作中，當我們接到領導交辦的任務時，我們是討價還價的找理由能推就推，還是不講任何理由的盡職盡責地去處理完善？當我們遇到困難和挫折時，是等待觀望期盼僥幸，還是自我激勵想方設法去處置問題？當我們感覺到工作壓力時，是牢騷滿腹怨天尤人，還是通過自我反省調整心態來完善工作呢？通過學習我們新城建工的企業文化，這些問題的答案顯而易見，只有通過認真負責扎實肯干的敬業精神，努力拼搏，去實現正確的人生價值觀。

敬業精神就是對工作充滿熱情。企業欣賞那些對工作充滿熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作為自己的快樂和體現價值的人，欣賞那些真正全身心的投入到工作中去的人。因為，成功取決于每一個人的能耐，更是取決于成功者對待工作的熱情，所以，那些熱愛自己的行業和崗位的人，更能激發出自身的潛能，更能驅使自己充滿創造性的去完成工作任務。

敬業精神就是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且都是應該具備的，很多成功人士就是在平凡的崗位上，通過對工作的敬業精神造就了不平凡的成功，只有平凡的愛崗敬業，才能成就偉大的奉獻精神，敬業精神就是偉大的奉獻精神。（例：當前全國推薦學習典范郭明義、許振超等同志。）

公司材料物資督察處的崗位，就是要做到熟練掌握物資材料的市場行情和現在狀況，分析可能的浮動因素，早作掌控，堅持貨比三家、質優價廉的為項目部采購到最滿意、最及時的所需物資，切實為項目部把好物資質量關、物資價格關、物資供貨及時關，充分發揮檢查督導的作用，使項目部真正達到節約資金，控制成本，創造利潤最大化。

我們全體新城建工的同事們，不管今天你在什么崗位上，請牢記：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業。愛崗敬業就是做好本職工作，把看似簡單的點滴小事做好，把能爭取到的分秒時間抓牢，從現在做起，從細微小事開始，去實現人生的理想目標和價值。