通過學習了系列企業文化的經典文章以及春節?？?，收益很多、頗深。首先深深的被領導們的良苦用心所感動，其次是從中受到很多啟發和感悟，進而為自己以及身邊個別同事的成長不足而感到焦慮，激發了自己的素質培養學習的熱情?；仡檶W習的過程，我感悟最多的還是做人的最基本的素質——“德”，這才是領導們的殷切希望，需要大家的認知和亟待學習領悟的提高。無論企業管理、員工規范、執行力、質量與服務的提升、品牌建設都需要文化信仰做支撐。

我們傳統的家風就是為人心地善良，老實本分的家庭生活方式；做事勤勤懇懇，踏踏實實的工作作風；在家孝敬長輩，禮貌待人的家庭文化氛圍；在外樂于助人，誠實守信的價值取向。它是我們每一個人中最為重要的、無以替代的一筆文化精神財富，它無時無刻不在影響著我們每一個人，支撐著社會和單位的發展以及家庭的進步。

作為良好的家風就是我們共同建設企業文化道德的基礎。今天在以德治國、以德治企的大環境下，企業作為國家和社會的縮影，重新定位“德”的地位和作用，使企業在生產經營活動中，推動兩個文明建設的發展，實現更大的價值追求目標，創造更多的收益，求得更快、更長遠的發展，這是需要我們新城建工人應該認知且要時刻遵循的立企原則。

企業作為國家的一個微觀經濟實體，一方面，它扮演著“經濟人”的角色，具有謀求物質利益的特點。另一方面，它必須同時充當道德建設的維護者。實踐證明，以德治企，只有通過長期文化信仰的教育、引導、示范、約束，方能使人們在內心深處遵章守法！并轉化為人的內心信念和行為習慣。由于這種道德力和行為習慣產生的內在約束力很強，且具有穩定性和治本性。反之，如果企業不重視文化道德建設，不遵守市場規則和秩序，不講究文明平等公平競爭，不講法治和信用不僅會導致整個社會道德“敗壞”！而且會給整個社會和人民帶來巨大的損失，并為此付出高額的道德行為成本。大到國家，小到企業和家庭，立事憑“道”，處事靠“德”，以這種良好的道德觀念來促進整個社會的進步和發展為己任。誠實、守信是企業道德建設的核心?！叭藷o信不立，事無信不成”。企業要想在市場中獲利，唯有以良好的企業道德和正確的義利觀作為前提，在遵紀守法、嚴格自律的基礎上去獲得，也只有這樣才能達到雙贏，企業才能持續、健康的發展。

    那么，企業的立德、立信就是靠我們企業的每一個員工，靠我們忠誠企業的信念、誠實守信的表現、勇于擔責的態度、熱情到位的服務、勤勉務實的工作來實現。近幾年公司持續良好發展就是我們講誠信、樹品牌的立德回報。愿通過我們大家的共同努力，把“山東新城·永遠心誠”，新城建工的品牌牢牢的建立在文化信仰的道德支撐上，讓我們新城建工成為百年企業，實現我們的“全國行業一流、全球500強”的企業終極目標。同時也愿大家在希望的2018年擼起袖子真想實干，以不懈的奮斗實現自己的幸福人生。