家，一個簡單的字眼，但在每個人的心目中，卻有著無比重要的份量，這份親情更是難以被其它某些東西所填補或替代的！我們每個人都是家庭成員之一，都又不約而同地為自己的家在努力拼搏著，這種對家的依戀和付出是發自我們每個人內心的！如果把一個公司比作一個家，每一個平凡的崗位員工都是這個家的主人，只有心往一處想，勁往一處使，才能讓這個企業不斷發展壯大；如果把一個小項目團隊比作一個家，每位成員的工作雖然看似平凡，但卻像一部機器上不可或缺的零件一樣，有其必然存在的理由，一個環節出問題，就可以會導致整個項目進度拖延甚至失敗。所以，處處都有家，只是看我們是否有心把它當作家，去愛護這個家！去維持這個家！

愛崗敬業，激情奉獻是一種態度，是一種精神，更是一種境界。大多數人都希望企業或者單位能夠給與自己一定的發展空間和展示平臺，最大限度地發揮自己的聰明才智，最大限度的實現自己的人生價值。而要把這種意愿變成現實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，扎扎實實的去工作，從而贏得領導和同事們的尊重，從而取得崗位上的競爭優勢。一個人只有扎扎實實立足本職，他的心才會與企業相融合，才能在平凡的崗位上做出不平凡的業績。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷學習，精益求精，才會為社會、為企業發展作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才是企業的棟梁之材和企業發展的希望所在。

員工與企業的關系就像汽車與零部件一樣，是缺一不可的，不管汽車的哪個部件壞了，汽車都不能正常運行。公司的發展也離不開個人，個人的發展也是建立在公司基礎之上的，只有我們以主人翁的精神，把公司當家，我們才有一個共同的目標，一種凝聚力和向心力，讓公司既快又好的發展，而我們在奮斗的過程中，除了收獲成功的喜悅，還讓我們增加了閱歷和經驗，提升了專業技能，學到了許多書本上沒有的知識。這些就是在我們付出的同時，得到的公司給予我們沉甸甸的饋贈！反過來，如果我們每個人只懂得索取，而不懂得奉獻與付出，公司即使是一座金山銀山，也會有被挖空的時候，我們又能得到什么？皮之不存，毛將焉附！只有我們群策群力，認真遵循“質量好、速度快、安全不出事，認真專業務實嚴細管理落實到位出效益”工作準則，提高工作效能，優化管理，搶占市場先機，公司才會取得更好的業績，反過來提高員工薪資和福利水平，使員工與企業相互促進，實現雙贏，共同讓公司進入良性循環的可持續發展狀態中去！公司現處于快速發展和擴張時期，就需要每一位員工認真把握“講道德、守信念、敢吃苦、樂奉獻、懂經營、會管理、善協調、能耐強、團結好、時間短、業績高”的真正內涵，有著愛崗敬業的奉獻精神，做好自己的本職工作。公司也為每個人提供了更大的施展舞臺與晉升空間，我們應該本著自覺、自強、合作的理念，表現出愛崗敬業、開拓創新、自強不息、百折不撓、勤于奉獻的精神風貌！