優秀的員工，應該是將自己的工作作為自己的事業來對待的，無論是在哪個崗位上，都會是把工作的榮譽和使命感作為自己工作的動力來對待，只有這樣，才會有積極的工作態度，才會有強烈的責任心。積極的工作態度是建立在任何工作能力之上的條件，它可以提高員工的競爭力。熱愛工作，是工作成功最偉大的導師；熱情工作，是完善工作最堅實的基礎。世上所有的成功經驗告訴我們，任何一件偉大事業的成功，都是離不開熱情、積極主動；認真、專業務實的努力付出才能獲得成功的。

熱情能夠喚起員工工作的潛能，熱情是一種動力，在員工遇到逆境、失敗和挫折時，熱情能夠給予你奮斗的力量，能夠指引你堅持向前，員工一旦將熱情注入到工作中，即便是看似枯燥的、乏味的崗位，也會變得生動有趣。所以，員工只有擁有了熱情的工作態度，才能夠喜歡你所從事的行業和崗位，才能夠全身心的投入到工作中去，才能夠干什么都不覺得累，才能夠將工作任務完美無缺的完成。員工只要端正自己的工作態度，時刻保持最大的熱情面對工作，只有具備了熱情的工作態度，并將這種積極熱情的態度感染到周邊的同事，才能夠帶動大家形成團結合作，才能夠達到眾人拾柴火焰高的效果，才能夠創造完美事業的奇跡。也就是我們公司企業文化倡導的“團結敬業，業務熟練，目標實現?！?/span>

優秀員工成功的關鍵還在于堅持不懈的工作態度。員工都希望能得到領導的信任和重用，都希望自己是最優秀的員工。然而很多人卻缺乏那種對工作的執著和恒心，會在挫折面前變得退縮，辜負領導對你的期望和要求，這種人要想獲得成功是不可能的。只有擁有堅持不懈的熱情工作態度才能最終獲得勝利的曙光?！笆∧顺晒χ?；挫折，是成功人士的無價之寶，是懦弱者的無底深淵?！痹诠ぷ髦?，任何崗位的員工都會遇到這樣那樣的挫折和不順。這時就看誰是哪位通過堅持不懈的積極努力走出困境完成任務的強者了。堅持不懈的工作態度不僅僅是在遇到困難時應有的態度，  在平時的工作中更應該保持這種良好的態度，尤其是面對那些相對簡單而重復性強的工作時，更要保持心平氣和的堅持努力。把簡單的工作重復做好——就是不簡單，這些都是是成功的基礎。

我們只要調整好工作態度，積極主動地充滿熱情地去面對工作，扎扎實實地認真專業務實地去落實工作，那么工作中所謂的困難都是暫時的，都是可以通過采取措施、排除困難逐項逐項的把工作落實到位的。這就是不管你是誰，不管困難和挫折有多大，只要你能用充滿熱情的態度去面對、去努力克服，最終會讓世界變得更加美好。