盡職盡責地做好本職工作就是企業員工的天職。就像軍人的天職是無條件的服從命令執行任務一樣。真正好的執行，就是沒有任何條件和借口可以推諉和拖延。員工做好本職工作，是我們企業實現做大做強有序發展的根本基礎。每一家強大的公司，都會有一支盡職盡責、忠于職守的優秀團隊，這個優秀團隊中的每一名成員都是把做好本職工作做為自己最基本的職業道德來定位的。

我們做為施工企業的員工，可能我們所工作的崗位不是那么的時髦，可能我們的工作環境不是那么的優越，但是我們的工作是全世界高樓大廈的建造者；是城市交通建設的奉獻者；是實現小康社會生活的締造者。只要我們在各自的崗位上全心全意、盡最大努力比別人做的更完美，那么你在任何時候，任何地方，同樣會是一名非常成功的優秀人才，同樣能創造出讓人們刮目相看的業績，同樣會獲得工作的樂趣以及工作給予我們應得的回報。

員工做好本職工作，本身必須具備一種敢于擔當的責任感，這種責任感應該是優秀員工思想中的一種共有意識，它會使員工在工作中掌控好每一個環節，久而久之，這種責任感就形成了一種良好的工作態度。具有強烈責任感的工作態度是我們做好工作的基礎和前提。但是也有個別員工不但沒有做好本職工作，而且還做出了不應該的事情。案例：有一名女出納員，在單位同事們看她還是一個不錯的管理干部，但是其內心世界觀和人生價值觀沒有正確的樹立起來，處處想著如何挪用點公司資金為個人的享受使用，今天用點小錢沒發現，明天再多挪用點還沒有發現，這樣逐步走上了犯罪之路，直到公司發現后還不承認，可是一到司法部門承認就晚了，結果被開除判刑，最終為自己的貪欲墜入深淵。像原來警示說明的有很多例子：有的偽造印章進牢房，有的破壞生產進牢房，有的內外勾結侵占公司財產進牢房，有的個人開支公司報銷進牢房，有的涂改發票吞公款，有的公司微機員侵占公司財物進牢房等等現象，關鍵就是自己樹立起正確的價值觀念，真正做好公司講的“33個字”的問題，按著“自省文化”來經?？偨Y反省自己的不足和錯誤，真正做到總結改正自己的不足和錯誤，這樣才能做好本職工作。

做好本職工作，就是從自身做起，從小事做起，從細節做起，要敢于主動承擔工作中的責任，事事以大局為重，以公司利益為重，通過不斷的學習業務知識來提高自身的綜合素質，結合我們公司的企業文化，不斷地規范自己的行為，樹立正確的人生觀和價值觀，真正做到“把職業當事業，把企業當家業”來對待。在企業里，領導對待員工都是一視同仁的，所以，不管你在哪個崗位，不管你是誰，只要你提供出了動人的、遠遠超過預期的好業績、好成果、高利潤，并能得到企業領導和同事們的賞識，那么你得到職務晉升和級別晉升是自然而然的事……

山東新城建工股份有限公司

2012年9月18日