近幾年來因為全世界金融危機，多數企業面臨困境，在當今危急關口要改變企業現狀，我們每一名員工都要從自身做起，要感恩企業、忠誠企業、服從企業。一個企業的發展壯大，靠的是每一位員工嚴格的執行力、真誠的感恩心和絕對的忠誠度。山東新城建工今天的成績來之不易，靠的是公司有個優秀公司領導班子、團結互助的集體，我們和公司唇齒相依、榮辱與共，公司的未來需要我們大家更多的支持與奉獻。  

我覺得“感恩”并不是一句口頭話，只有對自已的公司全心全意，甚至愿意為公司付出一切的忠誠，加上實實在在的真抓實干才能成為一名合格的員工。員工對企業的忠誠，受益的并不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。我們并不是在為別人工作，而是在為自己工作。當你具備做主人的心態時，你就會把企業的工作當成真正自己的事業來認真完成，這樣的員工終究都會有所成就。      

我們要把感恩體現在具體的本職工作中，就必須什么時候都要記得：工作是為自己干的，無論做什么，務必樹立正確的世界觀和個人價值觀，全心全意的干好本職工作。殊不知，很多的機會都是蘊藏在極平凡的工作中。我們不能把平凡的工作看成應付公事，看成為他人干活，在工作中應看到，比我們所得的工資更加富有意義的東西，比如經驗、知識、技能和樂趣等等。工作越熱情，勁頭越大，工作效率肯定就越高。以這樣的熱情對待工作，工作起來我們就會樂在其中。相反，如果老是覺得自己在為別人工作，我們就會認為自己的工作是最最單調乏味的工作，對它沒有一點興趣。這樣的情況對于我們每一個現代人來說都是十分的可怕和可悲的，因為這種狀態我們已經遠遠偏離了獲得業績與成功的軌道。任何有損組織、公司利益的事情說到底最后受損失的是自已，公司沒有效益，我們收入又從何而來，我們每個人的價值從何體現，也會從而創壞了自己的名聲。

所以我們時刻都要做到以下幾點：①把工作當使命。服從是員工的天職，和公司的目標保持一致；積極主動，凡事不要被動的干工作。②做領導放心的員工。干好工作就是對領導最大的支持；做在前面，笑對挑戰；即便是小事，也要把它做好；為公司全力以赴。③時刻不要放松對自己的要求。抱著一顆感恩的心去工作；要做高素質的員工；做得專注、專業；要有做一個“可塑之才”的潛力。④踏實沉著誠實肯干。從思想上、行為上做到真抓實干，處處關注有價值的信息；從基層做起打好扎實的基礎。⑤工作不是做給領導看的。是在為自己的發展而工作；一定要樹立主人意識；處處為公司著想，做到想為公司想，說為公司說，干為公司干。⑥把工作落到實處，不做表面文章。無條件地履行職責；不要以“打工者”的心態做事；在領導的決策中發揮積極作用；不聲不響地彌補領導安排不到的工作。⑦最關鍵的是拿出自己做出的業績和贏利結果。沒條件就創造條件；執著于所要的結果；想要好的結果，就必須真抓實干；業績和贏利才是最好的結果，也是忠誠于企業最好的回報。

讓我們從驅除抱怨心態、感恩公司、感恩同事、感恩失敗等多個角度進行分析，修煉自己如何帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩之心而工作，處處做到吃苦肯干，以獲取事業上最大的成功，最終就會得到廣大群眾的賞識和尊重。