一個人的成功，需要具備不斷追求卓越的精神和不斷超越自身的努力，更需要具備有強烈的責任心。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，一個充滿責任心的員工才能有機會在企業里充分發揮自己的能力。

責任本身就是一種能力。那些在工作中推三推四，埋怨同事，埋怨環境，尋找種種借口為自己開脫的人，往往是職場的失敗者，他們即使工作一輩子也不會有出色的業績。他們不知道通過奮斗來擔負起自己的責任，而自身的能力只有通過盡職盡責的工作才能完美無缺地展現。能力，永遠由責任來承載，而責任本身就是一種能力。

  對于一個企業來講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責任心的人才。富有責任心的員工才會有開拓和創新精神，他們會想盡一切辦法完成自己所承擔的工作。條件不具備，他們會創造條件；人手不夠，他們知道多做一些、多付出一些精力和時間。他們不管被派向哪里，都不會無功而返，都會在不同的環境中讓能力展現出最大的價值。一個人要想讓自己的事業更上一層樓，讓自己的生活狀況得到改善，就要在工作和生活中對自己的行為切實地負責。在工作的過程中，不僅僅要完善好領導安排的事情，還要主動做那些應該做好的配合好的事情。每一個員工一旦樹立了這樣負責任的想法和做法，以前認為乏味的工作就會變得有勁頭！越是有勁頭越會自覺的認真負責的干好本職的工作，也會從中學到更多的東西，當你學到更多的東西也就越會有成就感。責任心一般是由許多小事細節構成的。所以，我們都要從最基本的小事細節做起。在工作中，無論多么小的事，要是你能做得比任何人都好，就說明你已經在盡心、用心的工作了，你也已經將責任心放在自己內心重要位置上了。

盡職盡責地對待本職的工作。崗位的不同只是分工的不同，創出業績才是體現我們工作的價值，真正做好我們的工作才是最重要的。無論領導安排你在哪個位置上，都要積極的去面對，都要承擔起責任來。我們公司董事長經常講的：“假如你非常熱愛你的工作，你的生活就是天堂；假如你非常厭惡你的工作，你的生活就是地獄?！痹诿總€人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯系在一起的。當你放棄了對工作的責任心，就會背棄了對自己所負的使命，責任心就能促使你對工作干的完美無缺，責任心就能使你自己是忘我的工作，責任心就是人性的升華，責任心就是一切成功業績的基礎。

一個有責任心的員工，當他面臨挑戰和困難時，他會迸發出比以往強大若干倍的能力和勇氣。因為他知道，很可能因為他的懦弱而讓企業承受巨大的損失，只有勇敢地面對，才有可能真正擔當起責任，不讓企業遭受損失。一個逃避困難、不敢面對挑戰的員工，很難讓人相信他會真正為企業擔當什么責任。

大家都知道，沒有任何一家企業的領導會提拔那些在工作中萎靡不振、不積極主動的員工。因為這樣的員工不僅僅會降低自己的工作能力，還會對公司的同事產生負面的影響。員工只有具備強烈的責任心才能產生積極的能動性并激發出員工的潛能。員工只有憑借對待工作的熱情，才能釋放出潛在的巨大能量，體現出堅強的個性；憑借熱情，才能把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力，產生對事業的狂熱追求；憑借熱情，才能感染周圍的同事，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關系；憑借熱情，我們更可以獲得企業的提拔和重用，贏得珍貴的成長發展的機會。

工作就意味著責任。任何一個人都需要工作。你對工作的態度決定了你對人生的態度，你在工作中的表現決定了你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任。