在日常工作中碰到問題是經常有的事情，但是有的人卻因為害怕承擔，不敢正確面對，而直接把責任推卸給別人，這種態度是極為不正確的！特別對個人來講是影響你工作進步的障礙?；乇軉栴}也就代表著你無法解決問題，而這樣的人通常在職場上是絕對沒有任何建樹可言的。因為只有一個敢于拼搏的人最終才能穿透層層阻礙，為自己的職場開創一個嶄新的畫面，這是對個人發展奠定基礎的有利條件之一。

在工作中碰到問題時，積極的人總是會找各種方法和途徑給予解決，而平庸的人只會找各種借口回避。找借口只能說明你能力不夠和推卸責任，這在任何一個企業中都是被老板所厭惡的對象之一。

一個公司的發展離不開員工的積極投入，如果一遇到問題就找借口，那么問題就只可能一拖再拖。況且如果事情非常嚴重的話，那么不僅耽誤了尋找解決問題的時間，而且還會讓問題的婁子越來越大，最后到了無法挽救的地步。

所以說，工作中遇到了問題，我們一定要學會自覺對待，想盡辦法解決好問題才是合格的員工。千萬不要一味地推卸責任或者找借口搪塞過去。有的人之所以在職場中找不到發展的路子，問題就出在自己的工作態度上。你連正視問題的能力都沒有，老板和公司怎么能夠讓你承擔更為重要的任務呢？

借口是一種不好的習慣，一旦養成了找借口的習慣，我們工作就會拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習慣，積極地面對工作中出現的問題而不退縮，學會分析問題、判斷問題和解決問題，長此以往，你會在工作中學會大量解決問題的技巧，這樣借口就會離你越來越遠。

在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現了一個人的工作態度和素質修養。有了問題，特別是難以解決的問題，可能讓你煩惱不已。但是只要你能端正態度堅持找到解決問題的方法，而不去回避它，那么你的職場之路才可能會走得更遠！離實現你個人的理想目標就會越來越近。