每一天，我們都會在工作和生活中遇到各種各樣的事情，有的事情能夠順利的解決，有的事情解決起來就會有些許難度，這是自然現象和規律。任何事務的客觀原因總是存在的，關鍵是看我們如何去對待它?！皬氐捉鉀Q工作中出現的問題，把工作做到最出色”，這是企業對員工最為根本的要求，也是勵志在職業生涯中干出成績、獲取成果的人所必須具備的職業素養。

也許每個人在工作中面對的問題各不相同，但工作中的每個問題都蘊藏著機遇，當我們選擇逃避，推諉扯皮，把問題的責任轉給同事或者是不計后果、聽之任之的等領導去收拾殘局的時候，就意味著我們已經在機遇面前選擇了放棄，就不是一名合格稱職的員工。因此，我們不要去回避或者是隱瞞問題的發生和存在，而應該積極的去面對、去解決所有存在的問題。工作就是需要我們不斷地處理和解決問題的，在工作中合理妥善的解決問題就是我們工作的實質任務。只有勇于面對工作的挑戰，承擔起工作所帶來的責任，才能把握住工作所帶來的機遇，從而實現工作業績的完美提升。

工作中，不但需要我們拼搏奉獻、兢兢業業的“埋頭苦干”，還要我們掌握技巧、審時度勢的“巧干”。巧干不是投機取巧，而是要誠心、用心、盡心的做事，要善于思考、善于分析的用思維處理事務。我們要不斷的加強業務知識學習，多積累各方面的知識和經驗，多反省自身的不足和缺點，努力拓展我們的視野，做到事事心中有數，才能去用心做事；要認真分析研究問題，只要肯用心，辦法總比困難多。采取符合實際、切實可行的解決方法來贏得最佳處理方案，達到知己知彼，才能去用思維處理事務；積極主動性是解決問題的法寶，具有對事務、問題的預見性分析，從而運籌帷幄、主動采取行動是很多優秀員工和管理者具有的共同特點，未雨綢繆往往能起到事半功倍的效果；要明白細節永遠決定成敗。所謂“千里之堤毀于蟻穴”的道理，想必大家都是非常明白的。尤其是在對一些特殊事務的處理時，如果不能把細節問題處理好，不僅會給后期工作留下隱患，甚至還會導致整個工作功虧一簣。這就是把簡單的事情重復做好，就是不簡單的道理。

工作中，一個人的力量永遠是有限的，無論個人的能力如何突出，沒有團隊成員之間的相互協助和配合，即使個人的單項任務完成了，團隊也不可能取得好的收獲。因此，如果要成為解決問題的高效員工，除了個人能力的培養，還必需積極融入團隊當中，積極配合、調動團隊所有成員的積極主動性，發揮團隊的力量，以確保團隊成員向著共同目標，共同努力。要相信團隊的力量永遠是無限量的。（7月14日的巴西世界杯決賽，德國隊就是憑借每一名隊員恪盡職守、團結合作，以本屆世界杯最和諧團結、協調統一的團隊力量，最終獲得冠軍。）

工作中，員工要以最終結果為導向，在個人的努力和團隊協作的基礎上，完美無缺地把問題解決處理、落實到位是關鍵，這是作為一名優秀員工的根本準則和個人價值的具體體現，也是作為企業團隊所期望要求的最終目的。