敬業精神決定或影響著一個人的思想、品質、生活和發展，一個優秀員工最可貴的職業品質就包括敬業。對于一個職場人士來說，沒有什么能比敬業更重要了。要讓自己成為一個優秀的人，就必須具有敬業的職業精神。敬業就是尊重并愛好自己的工作，工作時投入自己的全部身心，把工作當成自己的大事來做，無論怎樣付出都心甘情愿，并且能夠善始善終、完美無缺的完成自己應做好的工作。

現代社會，企業面臨著激烈的競爭。企業的發展離不開每位員工的敬業，而企業給予敬業的人是信任、重用、榮譽及良好的回報，企業的發展、壯大、強盛是對敬業員工的最大回報。在激烈競爭的市場條件下，員工的敬業程度決定了公司的生死存亡。要為顧客提供優質的服務、創造優秀的產品，就必須具備忠于職守的敬業精神。在今天，企業對敬業精神的重視程度超過了任何一個歷史時期。遺憾的是，總會有個別人，他們在工作時游手好閑，偷工減料，借口滿天飛，極不認真的干好本職工作。也許在他們的腦海中，根本沒有認識到敬業就是員工的本職，更不會把工作敬業當作神圣的使命。

當然，在現實生活中，可能也有的員工被領導忽略了，沒有得到領導的重用。而個別工作不負責任的人，卻靠玩弄各種手段，獲得了領導的重視。這時，有些具有敬業精神的員工可能會垂頭喪氣、消極工作，漸漸失去了敬業的耐心。有些員工卻能不計較得失，為公司繼續全力付出，結果，他們贏得了同事的尊重，也最終得到了領導的器重。我們要做一個敬業的員工，不要因為領導的一時忽視而喪失了向上的動力，不要抱怨自己比別人做的多，不要埋怨不理想的職位和薪水。

敬業精神的最大體現就是：干一行、愛一行、精一行，工作一心一意。每個員工都應盡自己最大努力投入工作，為企業創造最大的效益。這不僅應該成為一種行為準則，更應該成為每個員工必備的職業素質的準則。只有擁有責任和夢想，色彩和光芒才會普照生命的每一個角落。敬業是一個員工最寶貴的品質，具備敬業精神的員工才是領導最想聘用的員工。

是什么可以讓我們戰勝人性的懶惰和自私，超越一己得失，把屬于自己的工作做到完美無缺？答案是：“有內心的使命感?！碑斈阆嘈拧吧薄盎睢本蛻撏瓿稍谌耸篱g的使命，你就會在做好自己手中事情的同時不斷汲取力量，向著更高的目標邁進，永遠不放棄。工作就是我們的使命，干好本職工作就是我們的義務，也是一個人道德行為所能達到的最高境界。

在我們短暫的人生歷程中，一味地計較、抱怨是沒有任何用處的。如果有什么事情值得去做，就把它做到最好。全力以赴做好工作中每一件事，最終你才能獲得巨大的成就。

具有敬業精神的人必然會獲得領導的青睞，而缺乏敬業精神則會遭人唾棄。因為缺乏敬業精神會導致許多不良后果，不負責任已經成了個別人的不良習慣。他們在工作中形成了辦事拖沓、心不在焉、做一天和尚撞一天鐘的習氣，長久以往更是懶散成風，處處想著投機取巧、蒙混過關。這種人必定走向失敗。

孫靜

2012年12