軍人的服從就是軍人的天職！我們作為企業的員工“服從就是職業的素養，是一種美德”！   

一個企業，如果沒有嚴格的規章制度和嚴明的紀律，就如同一盤散沙；“沒有規矩不成方圓、沒有制度何談管理”，如果沒有服從，企業何談競爭和生存。凡事執行后方知效果，還未執行，就大談見解和無法執行的理由或視困難如大山，或帶著成見去工作，那還怎么能做好工作呢？所以說每一家成功企業中最重要的就是“員工的服從”，只有“隨時隨地服從于公司規章制度”才能造就一支高效率、富有戰斗力和競爭力的隊伍，才能使企業立于不敗之地。  

那么我們怎樣才能做到“真正的服從”呢？在工作中，只要每個人從心底里尊敬自己的職業，熱愛自己的崗位，就能做到服從。試想一下，如果你覺得自己的所學專業與現在的職業崗位不對口，那么你本身就對這個職業會有排斥，更不要說熱愛自己的崗位了，員工若只是為了三餐生活而在應付自己的崗位工作，就不可能在工作中有突破，甚至連起碼的本職工作都干不好，更不要說做出優異成績了。

在工作中我們會遇到這樣那樣的一些較為復雜的事情和問題，這就需要我們花費更多的心思和精力去想方設法處理完美，不能遇到困難就推諉或找借口。如果在工作中以某種借口為自己的過錯和應負的責任開脫，第一次可能你會沉浸在借口為自己帶來的暫時的舒適和安全中而不自知。但是，這種借口所帶來的所謂“好處”會讓你第二次、第三次為自己去尋找借口，不幸的是，這很快會形成一種尋找借口的習慣，這是一種十分可怕的消極的心理習慣，它會讓工作變得拖沓而沒有效率，這種消極的工作方式終將一事無成。  

只有勤奮工作、服從上級安排，不斷完善自己的執行力，做一個積極主動完善執行和服從的人才能有所成就。因為服從是執行力的表現，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。  

思想影響態度，態度影響行動，一個絕對服從的員工，肯定是一個執行力很強的員工。無論什么工作，都需要這種懂得服從，擁有完美執行力的人，完美的執行力是不需要任何借口的。工作的質量往往會決定生活的質量。在工作中應該嚴格要求自己必須做到最好，能完成百分之百，就不能只做到百分之九十九。做最優秀的員工，就從服從做起。服從，是成就杰出職員的第一步；服從，就是不找借口自動自發的工作；服從，是優秀職員的第一準則；服從，是優秀員工的一種美德！