1、企業愿景：打造全國行業一流，爭取全球行業500強。

2、經營宗旨：山東新城，永遠心誠；履約守信，用戶至上。

3、企業精神：品牌第一、信譽第一、創一流團隊。

4、管理理念：爭創安全、文明、質量、速度、效益全一流。

5、企業使命：為客戶創造更高的追求；

為員工搭建更好的平臺；

為股東創造更多的效益；

為社會做出更大的貢獻；

對員工負責、對股東負責、對社會負責。

6、服務宗旨：用戶滿意是我們永遠的追求。

7、經營目標：產值、利潤年增30%以上。

8、薪酬原則：按勞定酬，績效獎懲，以成果體現價值。

9、工作觀念：務實創新，爭當功臣，贏得尊重。

10、工作作風：講文明、懂恥辱、敢吃苦；

服從執行，沒有借口，以成果論英雄；

追求卓越、超越自我。

11、工作原則：干一行，愛一行，精一行；

團結敬業、業務熟練、目標實現。

12、領導準則：帶頭加強修養，防范言行不當；

帶頭求真務實，防范只說不干；

帶頭發揚民主，防范獨斷專行；

帶頭政治學習，防范驕傲自滿；

帶頭建功立業，防范以權謀私；

帶頭遵紀守法，防范瀆職犯罪。

當權不霸道；

處事講公道；

做人走正道；

待人要厚道；

提速跑快道。

13、干部要求：德、能、勤、績、廉。

德：思想好、素質高、遵紀守法、嚴格執行公司規章制度，

各方面表現積極的。

能：懂經營善管理、業務水平高、協調能力強，有開拓精

神和跟上形勢以及能處理好各種復雜問題的。

勤：有事業心和責任感以及實干精神強，舍小家顧

大家，月月出滿勤，能吃苦耐勞的。

績：不管在什么崗位上，工作成績突出、質量高、

業績明顯、對企業貢獻較大的。

廉：本人廉潔奉公，無私心雜念，無以權謀私并且

職工反映好的同志。

14、素質修養：

⑴ 時間觀念極強

⑵ 交流技巧高超

⑶ 重合同守承諾

⑷ 工作處事謹慎

⑸ 學會關心他人

⑹ 為人行事大度

⑺ 不說、不聽、不傳是非話

⑻ 尊重別人就是尊重自己

⑼ 敢于創新、永爭第一的價值觀

⑽ 永遠不驕傲

中國傳統企業文化

一、中國企業管理創新：

就是在中國傳統文化的基礎上，以中國傳統文化的基本精神為依托，注重吸收和借鑒中國傳統文化發展過程中的經驗和智慧，著重從管理理念、管理本源、管理思路上實現新的突破，建立起指導企業文化和運營制度以及指導創新思維的指導體系來保證企業始終走正確的發展之路。

二、管理綜合創新：

堅持不斷創新轉變的發展方式，以又好又快發展為主線，堅定科學發展為目標，在創新中創優，在創優中創新。

三、中國傳統文化做人與用人：

道德素質——自古以來就被視為做人處事的基本原則；

沒有文化修養就是愚昧無知、愚蠢的人；

不講科學就意味著落后于他人；

心理素質、思維心態是一切好與壞的根源。